Les enjeux du travail dans des contextes fragiles

Du 17 au 18 novembre 2018 - 2 jours - Formation Isango

Mieux comprendre la complexité des contextes et les enjeux d'une action dans ces contextes. Comment appréhender les difficultés contextuelles, organisationnelles et personnelles, pour mieux les dépasser.

Edith Favoreu, Chargée d’enseignement Université de Genève/Chercheuse.

Objectifs

A la fin du module, vous serez en mesure de :

  • Analyser les éléments de fragilité des contextes, systèmes, organisations et personnes
  • Identifier les facteurs de résilience et les leviers d’action
  • Analyser les caractéristiques et enjeux spécifiques de ces contextes dits fragiles
  • Expliquer les spécificités d’une action de développement dans un contexte fragile et/ou une organisation fragile
  • Formuler des recommandations pour faire face à ces enjeux et générer un espace transformatif

D’un point de vue personnel, vous identifierez vos fragilités et facteurs de résiliences et votre propre positionnement dans un contexte dit fragile.

Contenu thématique

Analyse de contexte national/régional, de l’organisation, des personnes

Analyse de risque

Analyse de potentialité (capacités et capabilités)

Analyse de l’interaction entre soi, le projet, l’organisation et le contexte

Sécurité et sentiment de sécurité

Positionnement de soi